Sozialverträgliche Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung von Frauen

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Die Organisationen des Fairen Handels und die beteiligten Produzenten im Süden der Welt garantieren ihren ArbeiterInnen eine gerechte Entlohnung ihrer geleisteten Arbeit. Außerdem gewährleisten sie die Gleichbehandlung der Arbeit und der Löhne ohne Unterschied zwischen Geschlecht, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder politischer Gesinnung.

Arbeitsbedingungen

Die Organisationen des Fairen Handels arbeiten Projekte und Arbeitsmittel für die Partnerproduzenten aus, damit diese in sicheren und gesunden Verhältnissen arbeiten können; insbesondere werden die Bedürfnisse und Notwendigkeiten der schwangeren ArbeiterInnen berücksichtigt.

Jede Fair-Handels-Organisation, die mit den Produzenten zusammenarbeitet, legt Wert darauf, dass den Arbeitnehmern an jedem Arbeitsplatz Trinkwasser zur Verfügung steht, sowie geeignete hygienisch-sanitäre Bedingungen geschaffen werden, wie zum Beispiel eine Grundaustattung für Erste Hilfe. Die Festlegung der täglichen Arbeitsstunden erfolgt unter Einhaltung der nationalen Gesetzgebung sowie der Normen der Konvention der ILO (International Labour Organisation).

Verbesserung der Situation der Frauen

Die Organisationen des Fairen Handels bieten Frauen und Männer die Möglichkeit an, sich weiterzubilden, damit sie ihre Fähigkeiten und Kompetenzen verbessern können; sie unterstützen aktiv Frauen bei der Arbeitssuche. Den Frauen werden zudem professionelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geboten; sie werden ermutigt, Führungsaufgaben zu übernehmen.

Die Organisationen, die direkt mit den Produzenten zusammenarbeiten, müssen gewährleisten, dass Frauenarbeit angemessen bewertet und bezahlt wird.